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薪酬福利：
1、試用期無責(zé)任底薪5000元，
轉(zhuǎn)正后全年保障性底薪4.8萬

平均每月4500元?高額提成20%-80%。
半年以上經(jīng)紀(jì)人平均薪資8K+

2、可直接跳級晉升，經(jīng)紀(jì)人一店長一商圈經(jīng)理——總監(jiān)一異地分公司總經(jīng)理

3、全國32所城市，萬家店面全部直營
4、入職即可享有公司特有的“互助金”，成立四年來，共救助鏈家員工及家屬3322余位。
5、帶薪年假10天，入職滿一年還有額外5天假期
7、內(nèi)部員工租房、買房，服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià)；
8、內(nèi)部員工享受免費(fèi)帶薪培訓(xùn)；
9、全體員工享有節(jié)假日禮品、老員工享有周年慶量身定制禮物；
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)職業(yè)咨詢服務(wù)；；
2.負(fù)責(zé)線上（鏈家網(wǎng)）渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，維護(hù)好新增房源數(shù)據(jù)；.負(fù)責(zé)線下（實(shí)體店）為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)；
3.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。人才發(fā)展通道
1.經(jīng)紀(jì)人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的專業(yè)路線或管理路線進(jìn)行發(fā)展。
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問（1-3月）
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鼓勵(lì)傳幫帶，是一個(gè)更喜歡子弟兵的團(tuán)隊(duì)。
任職資格
1.20-36周歲，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷！
熱愛房地產(chǎn)行業(yè)；
2.抗壓能力強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的企圖心；
3.有毅力，具備良好的溝通能力；
4.具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
工作時(shí)間：早9：00-晚19：30月休4天（有孩
子家庭月休5天）