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崗位職責(zé):
1、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的面試工作.;
2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、
爭議等工作.;
3、負(fù)責(zé)公司招聘、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理.;
4、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作.;
5、進(jìn)行招聘渠道的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;
6、負(fù)責(zé)員工考勤的管理;
7、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料
8、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、安全及5s檢查及改進(jìn)工作:
9、負(fù)責(zé)公司辦公用品、物流快遞、勞保用品采購
保管、領(lǐng)用等管理工作;
10、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的薪酬績效建設(shè):
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
任職要求：
1、有相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)
2、有招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳:
4、有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力，抗壓能力強(qiáng);
5、年齡20-30周歲: