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      三伏天“Plus版”即將登場(chǎng),高溫天中暑算工傷嗎?

      轉(zhuǎn)載 徐玉梅2019/06/27 17:36:20 發(fā)布 IP屬地:未知 來(lái)源:西海岸新區(qū)總工會(huì) 作者:西海岸新區(qū)總工會(huì) 1160 閱讀 0 評(píng)論 0 點(diǎn)贊

      夏至一過(guò),

      一年中最熱的時(shí)間——

      “三伏天”就要到了。

      今年7月12日入伏,

      8月20日出伏,

      超長(zhǎng)待機(jī)40天,

      妥妥的“Plus加長(zhǎng)版”!



      “我快要曬化了……”

      “我和烤肉之間只差一把孜然!”

      “打敗我的不是天真,是天真熱!”



      然而不少勞動(dòng)者在室外作業(yè),

      高溫烈日下依然堅(jiān)守崗位。

      如果高溫環(huán)境下工作發(fā)生中暑,

      算不算工傷呢?


      中暑也算工傷嗎?


      2012年,當(dāng)時(shí)的國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部聯(lián)合人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)印發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》,其中第十九條規(guī)定,勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,享受工傷保險(xiǎn)待遇。


      我國(guó)《職業(yè)病目錄》將物理因素所致中暑列入職業(yè)病范疇。這是一種在高溫作業(yè)環(huán)境下,勞動(dòng)者因體內(nèi)熱平衡或水鹽代謝紊亂而引起的、以中樞神經(jīng)系統(tǒng)或心血管障礙為主要表現(xiàn)的急性疾病。


      因此,職業(yè)性中暑是可以認(rèn)定為工傷的。



      什么是職業(yè)性中暑?


      現(xiàn)在我們明白了,只有被診斷為職業(yè)病的中暑從業(yè)者才可以享受工傷保險(xiǎn)待遇,不是所有的中暑都能認(rèn)定為工傷。


      這類從業(yè)者一般長(zhǎng)期在高溫環(huán)境下作業(yè),有高溫接觸史,如鋼鐵工人、建筑工人和環(huán)衛(wèi)工人等。


      舉例:小劉是某建筑工地的砂漿攪拌工,由于連日在高溫下作業(yè),某天在工地嚴(yán)重中暑,昏迷不醒。


      后經(jīng)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病防治診斷機(jī)構(gòu)確認(rèn),小劉的中暑屬于職業(yè)性中暑。


      這種情況就能認(rèn)定工傷,享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。


      劃重點(diǎn)啦!


      認(rèn)定工傷,必須是職業(yè)性中暑。勞動(dòng)者一旦在高溫作業(yè)時(shí)中暑,在送診的同時(shí),一定要經(jīng)過(guò)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的診斷,確認(rèn)為“職業(yè)性中暑”后,就能向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。


      高溫作業(yè)時(shí),勞動(dòng)者如果出現(xiàn)頭暈、頭痛、口渴、多汗、全身疲乏、心慌、注意力不集中等情況,可能處于中暑先兆的狀態(tài),此時(shí)應(yīng)果斷中止高溫作業(yè),及時(shí)就醫(yī)。除了注意及時(shí)避暑,勞動(dòng)者最好攝入一定低濃度含鹽的清涼飲料。


      用人單位應(yīng)按照法規(guī)要求,加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作,防范安全生產(chǎn)事故,減少或避免職工中暑的發(fā)生。


      知識(shí)多一點(diǎn)


      哪些用人單位應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)

      《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。


      社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正,處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。



      高溫津貼要按時(shí)發(fā)放

      伴隨氣溫上升,為了保障勞動(dòng)者享受應(yīng)有權(quán)益,各地高溫津貼也陸續(xù)進(jìn)入發(fā)放時(shí)間。多地還明確,用人單位未按規(guī)定發(fā)放的將面臨罰款。


      根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》,用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。


      對(duì)于非露天工作的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),如果用人單位不能采取有效措施將溫度降低到33℃以下,也是享有高溫津貼的。



      天氣炎熱

      請(qǐng)注意防暑防曬

      戶外高溫作業(yè)人員

      要及時(shí)補(bǔ)充水分

      避免中暑哦!


      來(lái)源:中新網(wǎng)、勞動(dòng)午報(bào)、申工社、全國(guó)總工會(huì)



      西海岸新區(qū)總工會(huì)


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